Damancom, c’est le portail de déclaration sociale de la CNSS au Maroc. Toute société employeuse doit y passer, chaque mois, pour déclarer ses salariés et payer les cotisations. Pour les dirigeants qui découvrent, ça paraît complexe — en réalité c’est plutôt logique une fois qu’on a pris le pli.
Avant tout, l’inscription
Si votre société vient d’être créée à Tanger, l’affiliation CNSS a normalement été faite via le CRI lors de l’immatriculation. Vous avez reçu un numéro d’affiliation employeur (commençant par 7 ou 9 selon la période). Sinon, vous pouvez le récupérer auprès de la CNSS Tanger ou via le CRI.
Avec ce numéro, vous demandez l’activation Damancom. Il vous faut :
- Le n° d’affiliation employeur
- Une pièce d’identité du gérant
- Un certificat numérique (généré par la CNSS lors de l’inscription)
Une fois activé, vous accédez à votre espace en ligne sur damancom.ma.
Le cycle mensuel
Voici ce qui se passe chaque mois en condensé :
- Avant le 1er : éditer les bulletins de paie (pour le mois écoulé)
- Avant le 5 : préparer la BDS (bordereau de déclaration des salaires)
- Avant le 10 : télédéclarer sur Damancom et télépayer
Le 10 du mois est l’échéance légale. Si le 10 tombe un dimanche ou jour férié, ça décale au prochain jour ouvré.
Préparer la BDS
La BDS, c’est un fichier qui liste tous vos salariés du mois avec leur salaire brut, leurs cotisations, leur durée travaillée. Il y a un format précis à respecter.
Si vous utilisez un logiciel de paie (Sage Paie, Ciel Paie, Lobby Paie, ou les versions marocaines), il génère le fichier BDS automatiquement.
Sinon, vous pouvez saisir directement dans l’interface Damancom — pratique pour les très petites structures (1-3 salariés).
La télédéclaration en pratique
- Connexion sur damancom.ma avec votre certificat
- Sélectionner “Déclaration en ligne”
- Choisir le mois concerné
- Charger le fichier BDS (ou saisir manuellement)
- Vérifier les totaux : nombre de salariés, masse salariale, cotisations
- Valider
Vous obtenez un accusé de dépôt à conserver.
Le télépaiement
Une fois la déclaration validée, vous accédez au paiement. Deux options :
- Paiement immédiat par carte bancaire (CIB ou e-banking)
- Paiement différé par virement bancaire (avec délai supplémentaire)
Notre recommandation : payer le même jour que la déclaration. Sinon, on oublie.
Les cotisations en 2026
| Branche | Salarial | Patronal | Plafond |
|---|---|---|---|
| Prestations sociales | 4,48% | 8,98% | 6 000 DH/mois |
| AMO | 2,26% | 4,11% | Sans plafond |
| Allocations familiales | 0% | 6,40% | Sans plafond |
| Formation pro (TFP) | 0% | 1,60% | Sans plafond |
Total cotisations sur un salaire à 6 000 DH brut : environ 6,74% côté salarial + 21,09% côté patronal.
Les erreurs fréquentes
Oubli de la déclaration “néant”. Même sans salarié actif (suspension d’activité, congé maladie longue durée), il faut déclarer “néant”. Sinon majoration automatique.
Cotisation sur les avantages en nature non déclarée. Voiture de fonction, logement, téléphone, mutuelle prise en charge à 100% : tout est cotisable. Beaucoup de PME oublient.
Déclaration faite mais paiement oublié. Dépose ≠ paye. Il faut faire les deux. La DGI considère que vous êtes en retard si vous avez déclaré sans payer.
Mauvaise saisie de l’ancienneté. Pour les salariés en CDI ANAPEC, l’exonération CNSS est plafonnée à 24 mois. Saisir une ancienneté incorrecte = redressement futur.
Gestion des accidents du travail
À part la BDS mensuelle, il y a la déclaration AT en cas d’accident du travail. À faire dans les 48 heures de l’accident, via le formulaire AT sur Damancom. Documents à joindre : déclaration de l’employé, certificat médical, témoignages éventuels. La CNSS prend ensuite en charge les indemnités journalières et les frais médicaux selon le régime AT-MP.
Notre tarif si vous nous le confiez
Externalisation paie + Damancom : à partir de 35 DH HT par bulletin pour les petites structures (jusqu’à 5 salariés), tarifs dégressifs au-delà. Inclut la BDS, la télédéclaration, le télépaiement, les attestations CNSS sur demande.